フランチャイズ本部に求められる契約終了時の対応とは
フランチャイズ・システムは、フランチャイズ契約に基づいて本部と加盟店が運営し、ビジネスパートナーとして対等な立場が保証されているものです。 しかしそこには契約期間が定められており、関係が永遠に継続するわけではありません。 […]
フランチャイズ・システムは、フランチャイズ契約に基づいて本部と加盟店が運営し、ビジネスパートナーとして対等な立場が保証されているものです。 しかしそこには契約期間が定められており、関係が永遠に継続するわけではありません。 […]
「のれん分け」は日本では古くから行われており、優秀な社員の独立を支援する役割を果たしてきました。 「のれん分け」には、フランチャイズ化とは異なった優れた点も多いため採用する企業も増えてきています。 今回は既にフランチャイ […]
フランチャイズ契約には契約期間が定められており、必ずフランチャイズ契約満了の時期が訪れます。 その際に、契約終了後の加盟者の営業活動に一定の制限を設けることがあります。 これが契約終了後の「競業避止条項」です。 これは本 […]
現在、「共感経済」と呼ばれるビジネスモデルが隆盛です。 読んで字のごとく、共感を集めて事業を進めるモデルです。 直接的に関わりのなかった者同士が集まり、共感できるビジネスモデルに投資をするスタイルです。 最もわかりやすい […]
今、世の中でさかんに語られているDXとは、デジタルの活用によって、事業そのものを再構築し、利益を獲得する新たな仕組みづくりです。 そしてフランチャイズ本部を立ち上げた経営者の皆様は、新たなビジネスモデルを構築された方々で […]
フランチャイズ契約を作るうえで、いつも質問ある内容に、競業避止義務の条項があります。 経営ノウハウの流出が大きなリスクとなるフランチャイズ本部にとっては、非常に重要な条項だからです。 今回は過去の事例・判例を基に、競業避 […]
自社のビジネスモデルを拡大させる手法としてフランチャイズ・システムがあります。 本部と加盟店が対等な立場で互いに認め合うビジネスパートナーの仕組みです。 ご存じの通り、本部と加盟店はフランチャイズ契約書で結ばれた関係です […]
現役の労働者にとって日本の社会は、先行きの不安ばかり募ります。 早期退職制度は今後も恒常的に発生し、一方で健康寿命も伸びていることから、生涯働くことになっていくでしょう。 そんな世の中で、今後フランチャイズビジネスがどの […]
ビジネスにおける“値付け”の行為は、最も重要な意思決定です。 事業の収益性を左右し、ビジネスモデルの価値を示す指標であり、企業のアイデンティティが表現されるものだからです。 フランチャイズビジネスにおいて、消費者に提供す […]
世界を騒がしているデジタルトランスフォーメーション(DX)は、フランチャイズビジネスに関わる企業にとっても他人事ではありません。 IT化・IoT、非接触、自動清算、無人店舗、省力化、効率化、少人数オペレーションなど、特に […]