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フランチャイズ本部にとって加盟者の数は企業の成長力そのものです。 従って加盟者は喉から手が出るほど欲しい存在です。 様々な手段で加盟店開発活動を繰り広げ、積極的な勧誘を続けます。 しかし興味を示した加盟候補者の中には、フ […]

新型コロナは誰も予測しなかった事態です。 一部のその分野の専門家は研究を重ねていたでしょうが、各国の備えとしては意表を取られた事態です。 またVUCA化していると言われる経営環境では、社会の複雑性が増しもはや・・・状態で […]

加盟者の適正判断は簡単なものではありません。 短期間で全ての適正を把握することなど不可能です。 しかし自社のビジネスモデルに必要な要素は肌感覚で分かっているはずです。 それが直感的に一緒に働きたい人物なのかの判断になりま […]

のれん分け制度で失敗するパターンってどんなのがありますか？ これは、先日弊社ののれん分け制度構築セミナーにご参加いただいた経営者からいただいたご質問です。 のれん分け制度の導入を考えている方にとっては、是が非でも知ってお […]

フランチャイズ契約は本部が構築したビジネスモデルを加盟店が活用して、営業活動で獲得できた利益を分け合う契約形態です。 契約期間やロイヤリティ額（率）が定められています。 しかし長期の営業活動の中で、時代の変化と共に根本の […]

「のれん分け」制度を活用して店舗展開を図る中小企業は増えてきました。 その際に「フランチャイズ」と「のれん分け」の異なる点は何なのか、結局は同じことではないか、と疑問を持たれる方もいらっしゃるのではないでしょうか。 今回 […]

フランチャイズシステムは、社会的に重要な役割を果たしています。 その一つが加盟店の社会的地位の向上です。 フランチャイズ加盟者は、個人であれば脱サラした独立事業者が多く、法人加盟者も既存事業の停滞や撤退を経験した加盟者が […]

こんにちは。 常進パートナーズの高木です。 弊社では、日々様々な企業で「のれん分け制度」導入のサポートをさせていただいております。 その中で、よく経営者に質問させていただくのことがあります。 それは、「将来、独立者にどの […]

フランチャイズ契約は契約期間が定められていますが、対話により円満に契約を終了するケースもあれば、互いに主張を相意入れないケース、甲（本部）乙（加盟者）のどちらかが契約違反を犯すことで契約解除になるケースもあります。 今回 […]

「のれん分け制度」と「フランチャイズ制度」は一見同じ制度のようにも思えます。 同じブランドを使って店舗運営を行い、互いの利益を追求する点では全く同じです。 しかし独立した加盟者側から見れば、「本部に対する思い入れ」が異な […]