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今、世の中でさかんに語られているDXとは、デジタルの活用によって、事業そのものを再構築し、利益を獲得する新たな仕組みづくりです。 そしてフランチャイズ本部を立ち上げた経営者の皆様は、新たなビジネスモデルを構築された方々で […]

フランチャイズ契約を作るうえで、いつも質問ある内容に、競業避止義務の条項があります。 経営ノウハウの流出が大きなリスクとなるフランチャイズ本部にとっては、非常に重要な条項だからです。 今回は過去の事例・判例を基に、競業避 […]

当社は無店舗型のサービス事業を展開しています。 無店舗型の場合、のれん分け制度は有効ではないでしょうか？ これは、先日のれん分け制度導入について弊社に相談に訪れた、無店舗型のサービス事業を手掛ける企業経営者からいただいた […]

自社のビジネスモデルを拡大させる手法としてフランチャイズ・システムがあります。 本部と加盟店が対等な立場で互いに認め合うビジネスパートナーの仕組みです。 ご存じの通り、本部と加盟店はフランチャイズ契約書で結ばれた関係です […]

現役の労働者にとって日本の社会は、先行きの不安ばかり募ります。 早期退職制度は今後も恒常的に発生し、一方で健康寿命も伸びていることから、生涯働くことになっていくでしょう。 そんな世の中で、今後フランチャイズビジネスがどの […]

のれん分け制度を導入したいと考えていますが、社員がロイヤリティを払ってまでのれん分け制度を利用するものかどうか不安があります… これは、先日弊社のセミナーにご参加いただいたパーソナルトレーニングジムを営む経営者からいただ […]

独立を希望している社員がいるため、のれん分け制度の導入を検討しています。 導入にあたり、どのような点を注意すべきでしょうか。 これは、先日弊社にのれん分け制度構築のご相談に訪れた整体院を営む経営者からいただいたご質問です […]

「うちの社員は、ただ言われたことを言われたとおりにこなすだけで、仕事に対する当事者意識が不足しています。 今のままでは、本人たちのためにもよくないと思うのですが、なかなか伝わりません…。」 これは、弊社がのれん分け制度導 […]

「ここ数年、色々と考えたのですが、やっぱりのれん分けが必要と感じています。もう一度相談をしてもいいですか？」 これは、2年前に弊社ののれん分け制度構築セミナーにご参加いただき、先週久しぶりに連絡をくださった整体院を営む経 […]