のれん分け制度を活用して人材採用を円滑化する
「のれん分け制度を導入して求人を進めていきたいと考えています。どのような点がポイントになりますか？」 これは、先日弊社ののれん分けセミナーにご参加された整骨院チェーンを営む経営者様からいただいたご相談です。 社員に「のれ […]
高木悠
【終了】【2021年8月オンライン開催】のれん分け制度構築セミナー
2021年8月20日（金）14時～＠オンライン 経営者と独立者がWin-Winの関係となるための ”のれん分け制度構築”の具体的手順を公開！ のれん分けに興味はあるけれど ・何から始めたらいいのかわからない・・・ ・トラ […]
フランチャイズシステムを活用して自社ビジネスの根本的な課題解決を目指す
初期投資500万で出店可能な食パン専門店「パティシエが作ったパン屋さん」が千葉県内のフランチャイズ加盟店募集をスタートすることを発表しました。 株式会社クローバーホーム(千葉県成田市)は株式会社JIP(石川県金沢市)がフ […]
フランチャイズシステムの多様化が進む。これからのFCのあり方とは
近年、フランチャイズシステムのあり方が多様化しています。 高齢者の生活支援を通じた社会課題の解決を目指す合同会社iki-ikiは、地元住民同士の助け合いサービス「iki-ikiサービス」のフランチャイズ展開を加速させてい […]
のれん分け制度を活用して独立者を安定的に輩出するための考え方
「のれん分けを導入したのですが、なかなか利用希望者があらわれません。何か良い方法はないでしょうか」 これは、先日弊社にのれん分け制度の運用についてご相談に訪れたラーメンチェーンを営む経営者様からいただいたご相談です。 実 […]
フランチャイズ本部に求められる「加盟店の職場環境整備」に対する指導義務
コンビニ大手ローソンの加盟店元従業員が、オーナーからのパワハラ等に対してローソン本部が適切な指導監督義務を怠ったとして損害賠償を求めた訴訟で、和解が成立しました。 大阪府内のローソン加盟店の元男性従業員（36）が「オーナ […]
「のれん分け」を活用してフランチャイズ本部の加盟店確保問題を解決する
コンビニフランチャイズ本部では、加盟店オーナーの高齢化が進む中、後継オーナーの確保が進まず、新しい加盟店オーナーを確保することが重要な課題となっているようです。 コンビニエンスストアの成長を支えてきたフランチャイズチェー […]
ゴーストレストラン事業をフランチャイズ展開する上で注意すべきこと
新型コロナの影響により外食店舗の苦戦が続く一方、宅配に特化した「ゴーストレストラン」や、厨房施設を複数の事業者で共同利用する「クラウドキッチン」など、新しいスタイルの飲食サービスが好調です。 それに伴い、これら事業のフラ […]
個人を対象とするフランチャイズ本部は超注意！加盟店の労働者性問題
近年、業務委託契約やフランチャイズ契約などで働く個人事業主が、委託元企業やフランチャイズ本部に対して「労働者としての権利」を主張し、訴訟に発展するケースが増加しています。 個人を対象としたフランチャイズ本部は、加盟者の“ […]
養豚業をフランチャイズ展開。「経営力を強化するためのFCシステム活用」とは
近年、フランチャイズシステムの活用される事業領域が広がりをみせています。 春野コーポレーションは自らが経営する養豚業のフランチャイズ展開を開始することを発表しました。 養豚業の春野コーポレーション（浜松市）が事業を拡大し […]