将来が予測できない時代に社員の幸せを実現するための考え方

『コロナで売上が4割低下しました…。
これまで「社員の雇用だけは絶対に守る」と決めていましたが、もう限界かもしれません…』

これは、先日弊社に今後の経営方針についてご相談に訪れた美容業を営む経営者の言葉です。

社員のことを守りたい。しかし、今後は守ることができないかもしれない…。
このような悩みを抱えている方も多いのではないかと思います。

ひと昔前は、会社が社員の一生を守る、いわゆる「終身雇用」という考え方がありました。
しかし、時代が変わり、経営環境の不確実性が高まる現代において、会社が社員の一生を守ることは難…

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不確実性の高い時代において、社員の幸せ実現のために会社に求められること

なお、フランチャイズ本部を構築するための方法と成功のポイントを詳しく知りたい方は、こちらのコラムもあわせてご覧ください。

フランチャイズ本部構築の極意。5つの手順と成功する3つのポイント