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のれん分けで独立したスタッフが3店舗経営者を目指すべき理由

こんにちは。
常進パートナーズの高木です。

弊社では、日々様々な企業で「のれん分け制度」導入のサポートをさせていただいております。
その中で、よく経営者に質問させていただくのことがあります。

それは、「将来、独立者にどのようになってほしいですか?」という質問です。

このように質問すると、多くの経営者は
「それはもちろん、のれん分けして経営者になってもらいたい」
とお答えになります。

ですが、私どもがお聞きしているのは、独立した後のその先の話です。
つまり、「のれん分けで独立した後、どのようになってほしいのか?」ということです。

この点は、本部、独立者双方にとって重要な内容になりますが、
意識を…

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